FullFocus® berät, trainiert und coacht zu gesunder Führung und zum Aufbau einer gesunden Leistungskultur in Unternehmen.
Laut einer Studie der Universität St. Gallen und Top Job compamedia fokussiert erfolgreiche Führung auf drei Elemente: Ergebnisse, Inspiration und Gesundheit. Unternehmen, die dies in ihrer Führungskultur berücksichtigen, haben im Durchschnitt eine um 15 % bessere Performance als Unternehmen, die diese Kultur nicht pflegen. Gleichzeitig verbessern Organisationen die psychische Gesundheit der Mitarbeiter um 67-71%. Quelle: „Gesunde Führung – Wie Unternehmen eine gesunde Performancekultur entwickeln.“ Studie der Universität St. Gallen und Top Job compamedia von 2013
Digitale Transformation, agiles Arbeiten, New Work, hybrides Projektmanagement … All diese Konzepte der modernen Arbeitswelt erfordern ein neues Führungsverständnis und die Fähigkeiten von Menschen in Organisationen, sich selbst zu organisieren und steuern, Meinungsunterschiede und Konflikte konstruktiv zu lösen sowie Verantwortung im achtsamen Umgang mit sich selbst und anderen zu übernehmen. FullFocus® stärkt Sie auf diesem Weg.
Mein kooperierendes Expertennetzwerk besteht aus Trainern, Coaches und Consultants mit Spezialisierungen in den Fachbereichen Führung, Wirtschaft, Kommunikation, Sport-/Psychologie oder Mentaltraining.
Als Trainer und Workshop-Moderatoren unterstützen wir Klienten dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und Inhalte zu entwickeln, als Impulsredner geben wir ihnen Denk- oder Handlungsimpulse. Unser Ziel ist es, komplexes Wissen leicht verständlich zu machen und Sie in der aktiven Anwendung der Inhalte zu schulen, um „kenn ich“ in „kann ich“ und „tu ich“ zu verwandeln. Wir…
Jede Veränderung beginnt im Kopf eines Einzelnen. Im Business Coaching bringen wir Ihr Expertenwissen mit unserem Methodenwissen zusammen: Wir zeigen Ihnen neue Perspektiven auf, strukturieren Entscheidungsprozesse und leiten Sie entlang Ihrer Werte zu Veränderungen, die für Sie wichtig und wertvoll sind. Unser Methodenkoffer ist voll, so dass wir je nach Klient und Anliegen variieren können.…
Als Berater stehen wir Ihnen als Sparringspartner, Ideengeber und Umsetzer zur Verfügung. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen zu Themen wie Analyse der Führungskultur Puls-Check – Wie gesund ist Ihr Unternehmen? Strukturen und Kompetenzen für gesunde Führung Prävention von stressbedingten Krankheiten und Burn-out Fit durch den Change Aufbau einer gesundheitsbewussten Leistungskultur im Unternehmen Fit im Team: Teambuilding…
„Ulrike Michels is dedicated to conveying her messages in a professional and authentic manner. She is a courageous and authentic trainer, and is good at asking thoughtful questions.“ Zena-Gabrielle Hailu, Gründerin von REALIZE Communication – Facilitation, Coaching, Training, Intercultural Consulting
„Ich schätze Ulrike Michels Art von Fragen, Impulsen und ihre sehr empathische Art, mit ihrer Umwelt umzugehen. Ich empfinde die Mischung aus wachem Geist und Fürsorge als sehr bereichernd. Ihr inhaltliches Feedback an mich hat mich enorm bestärkt und ich hoffe, sie kann dieses Geschenk noch vielen anderen Menschen machen.“ Stefanie Lehrter, Coach und Dozentin
„Eine sehr ehrliche Coach, die ihren Prinzipien treu bleibt und kluge Fragen stellt. Ulrike Michels erreicht Menschen besonders mit ihrer Energie und Kreativität.“ Elena Kreitsch, systemischer Coach und Dozentin, Coaching Professional & textpoint
„Fundierte Fachlichkeit im Bereich Führungsverantwortung, Gesundheitsförderung und Stressbewältigung trifft auf überzeugende, begeisterungsfähige und charmante Trainerin mit Persönlichkeit und Ausstrahlung! Ihr empathisches Gespür und ihr methodisches Repertoire zeichnen ihre besondere Herangehensweise aus, Fach- und Führungskräften mit neuen Ideen und Anregungen kleinschrittig zu begleiten.“ Iris Fahle M.A., Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin, Sozialwirtin (FH), Zertifizierter systemischer Coach (SG), Trainerin für Gesundheitsförderung und Stressmanagement
„Ich schätze an Ulrike Michels besonders ihre feinfühlige Art, ihr gutes Gespür für Menschen und deren Stimmungen, ihren Mut und ihren Blick nach vorne, ihre Offenheit und das Vertrauen, das sie anderen entgegenbringt.“ Eva Schneider, Manager HR Analytics DACH, Schneider Electric GmbH
