Als Trainer und Workshop-Moderatoren unterstützen wir Klienten dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und Inhalte zu entwickeln, als Impulsredner geben wir ihnen Denk- oder Handlungsimpulse. Unser Ziel ist es, komplexes Wissen leicht verständlich zu machen und Sie in der aktiven Anwendung der Inhalte zu schulen, um „kenn ich“ in „kann ich“ und „tu ich“ zu verwandeln.
Wir bieten sowohl Impulsvorträge und Einzelseminare – als auch ein ganzheitliches Führungskräfteentwicklungsprogramm an.
Unsere Einzelseminare und Impulsvorträge beruhen auf Erkenntnissen aus dem FullFocus® Führungsprogramm, zusätzlich können wir individuelle Themen aufnehmen, die Ihr Unternehmen aktuell bewegen, etwa Restrukturierung, Change, Digitalisierung, Agilität. Beispiele sind:
- Gesunde Führungs-/Persönlichkeit – Werte, Ziele, Ressourcen und Stressmanagement
- Gesund im Job – Mentaltraining, Stressmanagement und Resilienz
- Veränderung als Dauerzustand – Umgang mit Ängsten und Stress, um die eigene Flexibilität zu erhöhen
- Alles im Griff – mit effektivem Selbst- und Zeitmanagement
- Fit im Change – wie Sie Veränderungsphasen gesund durchstehen
- Gelassen überzeugen – mit Ressourcenfokus innere Sicherheit und äußere Wirkung stärken
- Gesund im Team: Kommunikation, Konfliktlösung und Kooperation
- Gewaltfreie Kommunikation als Mittel zur erfolgreichen Konfliktlösung
- Change im Team – wie Sie Veränderungen gemeinsam gut meistern
- Gesunde Führung: Die neue Kernkompetenz
- Keine Scheu – Vom richtigen Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
Unser ganzheitliches FullFocus® Führungsprogramm basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und besteht inhaltlich aus drei Modulen, aus denen einzelne Themen, ganze oder alle Module gebucht werden können:
- Das erste Modul, Führungspersönlichkeit stärken, setzt beim Individuum an. Ziel ist eine verantwortungsvolle und gelassene Selbstführung. Inhalte sind bspw. Werte, Ziele, Stärken/Ressourcen, Selbst- und Zeitmanagement, Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe und Resilienz.
- Das zweite Modul, Führung im Team stärken, fokussiert auf reibungslose Kooperation und eine entwickelnde Fehler- und Konfliktkultur. Inhalte sind bspw. Teamrollen, Produktive Teamarbeit, zielführende Kommunikation, lösungsorientiertes Konfliktmanagement.
- Das dritte Modul, Führung von Teams stärken, widmet sich der personalverantwortlichen Führung von eigenen Teams. Inhalte sind bspw. ergebnisorientierte (transaktionale) Führung mit klarer Aufgabenorganisation und Ergebnisfokus, inspirierende (transformationale) Führung mit dem Ziel der Inspiration, Motivation und Anleitung zur Selbständigkeit sowie gesunde Führung, Führen in stressreichen Zeiten, Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern.
Um die Nachhaltigkeit des FullFocus® Führungsprogramms sicher zu stellen, empfehlen wir eine Kombination aus Bedarfsanalyse, Training, Coach-Feedback zu wöchentlichen Umsetzungsreports der Teilnehmer und Individual-Coaching über mehrere Monate hinweg.
Kontaktieren Sie uns für ein Beratungsgespräch.
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