Jede Veränderung beginnt im Kopf eines Einzelnen. Im Business Coaching bringen wir Ihr Expertenwissen mit unserem Methodenwissen zusammen: Wir zeigen Ihnen neue Perspektiven auf, strukturieren Entscheidungsprozesse und leiten Sie entlang Ihrer Werte zu Veränderungen, die für Sie wichtig und wertvoll sind.

Unser Methodenkoffer ist voll, so dass wir je nach Klient und Anliegen variieren können. So setzen wir personenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers ebenso ein wie systemische Ansätze und solche aus der Transaktionsanalyse. Es gibt also keine feste „Glaubensrichtung“, wir können und wollen uns flexibel auf jede/n Einzelnen einstellen.

Im Einzelnen können Visualisierungen und das Züricher Ressourcen Modell® (ZRM) mit seinen somatischen Markern ebenso zum Einsatz kommen wie Elemente aus dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP), der Sportpsychologie und dem Mentaltraining. Selbstverständlich verwenden wir auch sämtliche Modelle, die wir im FullFocus Führungsprogramm nutzen, in Change-Prozessen z.B. mithilfe vom House of Change, bei Stressmanagement z.B. mit dem Stressmodell von Lazarus.

In Einzel- oder Team-Settings behandeln wir Themen wie z.B.

  • Kompetenzen in gesunder Führung verbessern
  • Prävention von Stress und Burn-out (auch als Ad-hoc Coaching* verfügbar)
  • Profil schärfen – Ressourcen und Potenziale identifizieren und entwickeln
  • Die persönlich richtigen Entscheidungen treffen (Werte, Ziele, Prioritäten)
  • Selbstbewusst und charismatisch auftreten
  • Beruflich weiter entwickeln oder verändern
  • Professionell und wertschätzend Konflikte lösen
  • Motivation durch entwickelndes Feedback
  • Erfolgreich kommunizieren und kooperieren
  • Arbeit und Leben in Balance bringen
  • Gelassenheit stärken
  • Teambuilding

*Eine besondere Form des Coachings stellt unser FullFocus® Ad-hoc Coaching dar, eine Art Notfallintervention, die sich speziell an Führungskräfte und Mitarbeiter richtet, die mental oder aber durch Stress stark belastet sind. Wenn Personen also merken, dass ihnen die Puste ausgeht, sie immer weiter in eine Erschöpfungsspirale rutschen und vielleicht ein Burnout o.ä. droht, dann sind wir da. Kurzfristig und intensiv, damit schnell Maßnahmen zur Entlastung eingeleitet werden können. Oft lassen sich dadurch langfristige Krankheitsausfälle vermeiden.

Für jede Form von Coaching ist es wichtig, eine offene Vertrauensbasis zwischen Coachee und Coach zu entwickeln, kurz: die Chemie muss stimmen. Um dies sicherzustellen, bieten wir neben einem informellen Vorgespräch bei Bedarf die Wahl zwischen Experten mit unterschiedlichem Profil aus unserem kooperativen Netzwerk an. Selbstverständlich sichern wir Coachees absolute Vertraulichkeit zu.

Indem wir Ihre aktive und eigenständige Selbstreflexion punktuell vor, während und nach dem Coaching unterstützen, bringen wir Sie in nur wenigen Sessions maßgeblich in Ihrer Entwicklung weiter. Wie Sie z.B. in nur zwei Coaching-Sitzungen Ihr Stresslevel merklich reduzieren, erfahren Sie hier.

Kontaktieren Sie uns gern für ein Beratungsgespräch.

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